【後編】大人のいじめの境界線はどこなのか？部下からの悲痛の訴えに退職を余儀なくされた40代女性のリアル

「私たちの時代はね、なんていうことを言わないように努めてきました。それにパワハラもセクハラもかなり気を使っていたつもりです。でも、どれもつもりなだけだったんですね」。

会社としては彼女の訴えを無視するわけにはいかない。そう判断がくだされたという。

「彼女がいじめだと述べたことがすべてパワハラ認定されました。私はもちろん降格になります。直属の上司も配置換えになり、彼女は移動願いを出したので、それが受理され次第、別の部署に行くことになります」。

涼子さんはまだなんとなく、納得しきれない気持ちがあるという。

「確かに私たちのやったことは、彼女を傷つけてしまったと思います。でも、いきなりではなく、相談とかして欲しかったなって思うんです。ここまで大事になる前に…。そう思うのは間違っていますかね？」。

平塚氏はこう話す。